POLITIQUE INTÉGRÉE DE QUALITÉ, ENVIRONNEMENT ET SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Chez FIORA BATH COLLECTIONS, nous nous engageons à atteindre l’excellence dans la fourniture de nos produits et services. Nous adoptons comme principes fondamentaux la qualité, le respect de l’environnement ainsi que la santé et la sécurité de nos collaborateurs, en les considérant comme des piliers stratégiques pour un développement durable.

Notre Politique Intégrée vise à assurer la satisfaction de nos clients, à minimiser l’impact environnemental de nos activités et à fournir des conditions de travail sûres et saines, axées sur la prévention des accidents et des atteintes à la santé.

Principes fondamentaux

1. Engagement de conformité réglementaire :
· Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et contractuelles applicables, ainsi que celles que nous adoptons volontairement

2. Engagement en matière de qualité
· Dépasser les attentes de nos clients grâce à l’amélioration continue des processus, produits et services
· Promouvoir une culture de la qualité à tous les niveaux de l’organisation

3. Engagement environnemental, durabilité et changement climatique
· Prévenir la pollution et optimiser l’utilisation des ressources naturelles en promouvant une approche durable dans toutes nos activités
· Gérer correctement les déchets en favorisant la réduction à la source, la réutilisation et le recyclage
· Prendre en compte les risques et opportunités liés au changement climatique dans la planification et la prise de décision

4. Engagement en matière de prévention des risques professionnels
· Identifier les dangers, éliminer ceux qui peuvent l’être et réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail liés à nos activités de production, logistiques, de maintenance et administratives
· Promouvoir une culture de prévention, participative et fondée sur les connaissances
· Informer, former, consulter et encourager la participation des travailleurs et de leurs représentants à l’amélioration des conditions de santé et de sécurité

5. Participation et responsabilité
· Promouvoir l’implication active des employés grâce à la formation continue et à une communication efficace
· Encourager le travail d’équipe et une culture de collaboration transversale
· Favoriser le leadership à tous les niveaux afin de soutenir l’amélioration continue et l’engagement en faveur de la durabilité

6. Amélioration continue
· Définir des objectifs mesurables et réalisables et les réviser périodiquement
· Évaluer systématiquement la performance du système de gestion intégré
· Mettre en œuvre des actions correctives et préventives en cas d’écarts constatés

Cette politique est révisée périodiquement afin d’en garantir la pertinence et l’efficacité et est mise à disposition de toutes les parties intéressées.