INTEGRIERTE POLITIK FÜR QUALITÄT, UMWELT SOWIE ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ

Bei FIORA BATH COLLECTIONS verpflichten wir uns zu Exzellenz bei der Bereitstellung unserer Produkte und Dienstleistungen. Qualität, Umweltschutz sowie die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden betrachten wir als grundlegende Prinzipien und als strategische Säulen für eine nachhaltige Entwicklung.

Unsere integrierte Politik hat das Ziel, die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen, die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten zu minimieren und sichere sowie gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, die auf die Vermeidung von Unfällen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen ausgerichtet sind.

Grundprinzipien

1. Verpflichtung zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:
· Einhaltung aller anwendbaren gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen sowie weiterer von uns freiwillig übernommener Verpflichtungen

2. Verpflichtung zur Qualität
· Übertreffen der Kundenerwartungen durch kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen
· Förderung einer Qualitätskultur auf allen Ebenen der Organisation

3. Umweltverpflichtung, Nachhaltigkeit und Klimawandel
· Vermeidung von Umweltverschmutzung und Optimierung der Nutzung natürlicher Ressourcen durch einen nachhaltigen Ansatz in all unseren Tätigkeiten
· Ordnungsgemäße Abfallbewirtschaftung unter Förderung der Vermeidung an der Quelle, der Wiederverwendung und des Recyclings
· Berücksichtigung von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Klimawandel bei Planung und Entscheidungsfindung

4. Verpflichtung zur Prävention von Arbeitsrisiken
· Identifizierung von Gefahren, deren Beseitigung soweit möglich sowie Reduzierung der Risiken für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, die sich aus unseren Produktions-, Logistik-, Wartungs- und Verwaltungstätigkeiten ergeben
· Förderung einer präventiven, partizipativen und wissensbasierten Kultur
· Information, Schulung, Konsultation und Förderung der Beteiligung der Mitarbeitenden und ihrer Vertreter an der Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsschutzbedingungen

5. Beteiligung und Verantwortung
· Förderung der aktiven Einbindung der Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und effektive Kommunikation
· Förderung von Teamarbeit und einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
· Stärkung von Führung auf allen Ebenen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und des Engagements für Nachhaltigkeit

6. Kontinuierliche Verbesserung
· Festlegung messbarer und erreichbarer Ziele sowie deren regelmäßige Überprüfung
· Systematische Bewertung der Leistung des integrierten Managementsystems
· Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei festgestellten Abweichungen

Diese Politik wird regelmäßig überprüft, um ihre Angemessenheit und Wirksamkeit sicherzustellen, und wird allen interessierten Parteien zur Verfügung gestellt.