Richtlinie zur Verhütung von Arbeitsrisiken

 

Als Referenzunternehmen in der Branche der Duschwannen und Badmöbel sind das Leben, die körperliche Unversehrtheit und die Gesundheit des Arbeitnehmers sehr wichtig.

 

Da die Menschen ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind, ist es das Ziel der Unternehmensleitung, eine Präventionspolitik zu entwickeln, die auf ein wissenschaftliches, umfassendes und integriertes Modell abzielt. ein Modell wissenschaftlicher, umfassender, integrierter und partizipativer Prävention.

 

Ausgehend von der Verpflichtung, Gefahren zu beseitigen und Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu verringern, und in Anbetracht der Tatsache, dass Unfälle, Zwischenfälle und Berufskrankheiten verhindert werden können und müssen, strebt das Unternehmen Folgendes an In Anbetracht der Tatsache, dass Unfälle, Zwischenfälle und Berufskrankheiten verhindert werden können und müssen, strebt das Unternehmen ein hohes Niveau an Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz an, indem es sich nicht nur auf die Einhaltung der Vorschriften beschränkt. Das Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und anderer Anforderungen, denen wir uns unterwerfen, sondern führt auch die folgenden Maßnahmen durch Anforderungen, denen wir uns unterwerfen, sondern auch durch Maßnahmen, die das gesetzlich festgelegte Schutzniveau für die Arbeitnehmer erhöhen, wenn dies erforderlich ist. Schutz der Arbeitnehmer, wenn dies erforderlich ist.

 

Diese Verpflichtung wird klar zum Ausdruck gebracht und stellt eines der wesentlichen Ziele der Unternehmenspolitik dar. in der allgemeinen Politik des Unternehmens sowie die Förderung der kontinuierlichen Verbesserung. Die Geschäftsleitung wird die Integration der Sicherheit in den Produktionsprozess übernehmen und fördern, indem sie als Grundprinzip festlegt, dass die beste Grundprinzip, dass die beste Produktivität mit der größten Sicherheit erreicht wird, denn es darf nicht vergessen werden, dass die Erhaltung der dass die Schonung der materiellen und menschlichen Ressourcen ein grundlegendes Element zur Kostensenkung ist. um die Kosten zu senken.

 

Um ein sicheres Verhalten bei den ausgeübten Tätigkeiten zu fördern, werden die Arbeitnehmer alle vorhandenen Informationen über die damit verbundenen Risiken zur Verfügung gestellt. Die Arbeitnehmer erhalten alle vorhandenen Informationen über die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken sowie die erforderliche Unterweisung sowie die erforderliche Unterweisung über die Mittel und Maßnahmen, die zu ihrer korrekten Vermeidung zu ergreifen sind. Ebenso wird die Anhörung und Beteiligung aller Arbeitnehmer in Fragen der Risikoprävention am Arbeitsplatz gefördert. Die Anhörung und Beteiligung aller Arbeitnehmer in Fragen der Risikoprävention am Arbeitsplatz ist ebenfalls zu fördern, da sie am besten über die Einzelheiten der von ihnen auszuführenden Aufgaben informiert sind. Sie kennen die Einzelheiten der von ihnen ausgeführten Aufgaben und sind daher am besten in der Lage, Ideen für die sicherste Art der Ausführung ihrer Arbeit einzubringen.

 

Das Unternehmen verpflichtet sich, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Verletzungen und Gesundheitsschäden vorzubeugen. Gesundheit und Sicherheit, mit Schwerpunkt auf Hygiene und Sicherheit, aufgrund der Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen. Sicherheit aufgrund der Exposition gegenüber chemischen Stoffen und der Handhabung von Maschinen und Lasten, denen die Arbeitnehmer ausgesetzt sein können.

 

Um all diese Ziele zu erreichen, werden die erforderlichen Ressourcen zugewiesen und ihr Einsatz angemessen geplant.

Die Verwendung dieser Ressourcen wird angemessen geplant.